Geforderte Skills
- SAP Solution Manager
- SAP MM
- SAP SRM
- SAP S/4HANA
- ITIL
- Agile
- Process Modeling
- Solution Modeling
- SAP Social Protection
- SAP Training Management
- SAP Material Management
- SAP GP/Customer Management
- SAP PSCD
- SAP FI
- SAP BRF+
- SAP ERP Logistics
- Interface Development
- SAP ECC 6.0
- NetWeaver
- Architecture Management
- Project Management
- Requirements Management
- Quality Management
- Risk Management
- Conflict Management
- BMC Remedy ARS
- Jira
- BITV 2.0
- SCTM / SAP CBTA
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Ihr Ansprechpartner zu dieser Anfrage Kirsten Schmidt-Horst Tel.: [contact removed] E-Mail: [contact removed]
Project overview
Ihr Ansprechpartner zu dieser Anfrage
Kirsten Schmidt-Horst
Tel.: [contact removed]
E-Mail: [contact removed]
Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint
10 % Kostenlose Einarbeitung - bitte bei Angebotsabgabe bestätigen!!!!
Nach Einreichung Ihres Angebots erhalten Sie eine CV-Vorlage, die ausgefüllt werden müßte!!!
Angebotsfrist: 02.11.2026
Mit dieser Anfrage suchen wir einen Lösungsarchitekten
Responsibilities
Weiterentwicklung der Systemlandschaft
Anforderungsprofil – Lösungsarchitekt Leistungsverfahren (PG3)
Grundkenntnisse
In der Regel ca. 2 Jahre Erfahrung
In der Skillmatrix sind keine Anforderungen dieser Kenntnisstufe zugeordnet.
Vertiefte Kenntnisse
In der Regel 3–5 Jahre Erfahrung
ÖV-Geschäftsprozess-Verständnis für Leistungswesen
ÖV-Geschäftsprozess-Verständnis für Einkaufsprozesse
ÖV-Geschäftsprozess-Verständnis für Maßnahmenbewirtschaftung
Verkaufstechniken
SAP Solution Manager
Berechtigungskonzepte für die SAP-Module ERP MM und SRM
Releasesichere Erweiterungen der Standardsoftware
SAP-Interfaces für den Datenverkehr (IDoc, Batch Input, LSMW)
Anforderungsmanagement
Architekturmanagement
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Konfliktmanagement
Risikomanagement
Spezialwissen
In der Regel mehr als 5 Jahre Erfahrung
ITIL (Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configuration-Management)
Agiles Vorgehen
Interview-Techniken
Prozess- und Lösungsmodellierung
Prototyping
BMC Remedy ARS
Jira
Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)
SCTM / SAP CBTA
SAP ECC 6.0 Basis-Produkte (WebAS, NetWeaver, Interfaces, SAP GUI, SAP Mobile Platform usw.)
SAP-Fachkenntnisse – folgende vier Bereiche sind insgesamt abzudecken, wobei eine Person jeweils einen Bereich abdecken muss:
SAP Social Protection
SAP Trainings-Management
SAP Material-Management
SAP GP/Customer-Management
Überblick über Interface-Entwicklung (RFC, ALE, Business Connector)
SAP Solution Manager und SAP Marketplace
SAP PSCD
SAP FI
SAP BRF+
SAP ERP Logistik
Fehlermanagement
Analyse der Unternehmensstrategie und Ableitung von Vorschlägen
Erarbeitung und Pflege des Einsatzkonzepts für Hardware, Software und Kommunikation
Analyse, Erarbeitung und Darstellung des SAP-Standards als erster und finaler Lösungsvorschlag
Fachübergreifende Koordination und Steuerung der Erarbeitung von SAP-Standardlösungen
Definition von SAP-Vorgaben für neue Projekte, einschließlich Konzeptvorgaben, Quality Gates, System- und Mandantenlandschaft sowie Abstimmung mit SEAQ und Fachbereichen
Vorgaben für eine einheitliche SAP-Systemlandschaft und deren Nutzung
Performance-Optimierung
Anpassung von Geschäftsprozessmodellen
Dokumentationspflege
Lösungserstellung und Umsetzung im SAP-S/4HANA-Umfeld
Proaktives Erkennen und Einsteuern fachlicher Anforderungen
Erstellung von Lösungsvorschlägen und Sicherstellung von Aufwandsschätzungen
Organisation und Moderation gemeinsamer Workshops zwischen Fachbereich und IT zur Erarbeitung von Prototypen und Lösungsvorschlägen
Proaktive Begleitung der Lösungsentwicklung
Konsolidierung serviceübergreifender Lösungen
Projektsprache: Deutsch
- Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen aus dieser
- Erarbeiten und Unterhalten des Einsatzkonzepts für Hardware, Software und Kommunikation
- Darstellung SAP-Standard als erster Lösungsvorschlag & finaler Lösungsvorschlag
- SAP Vorgaben für neue Projekte: Vorgaben zu Konzepten, Definition von Freigabe-stufen (Quality Gates), Definition System- und Mandantenlandschaft, Abstimmung mit SEAQ und Fachbereichen
- SAP Vorgaben für einheitliche Systemlandschaft und -nutzung
- Performance-Optimierung
- Anpassung von Geschäftsprozessmodellen
- Dokumentationspflege
- Entwicklung im S/4 HANA Umfeld
Project details
1000 Stunden remote und 200 Stunden vor Ort in Nürnberg
Honorar: 90,00 € pro Stunde für remote und für Nürnberg
Zahlungsziel:
30 Tage
Sonstiges
Beginn
asap
Laufzeit / Ende
31.07.2027
Ort
remote und teilweise nach Nürnberg
Sollten Sie uns in dieser Angelegenheit unterstützen können, so bitten wir um die Zusendung geeigneter Profile.
Bitte denken Sie bei Ihrem Angebot daran, dass wir das CV als Word-Datei benötigen.
Des weiteren sind Sie bitte so nett und benennen uns das Honorar bzw. bestätigen Sie uns die Honorarvorgabe.
Beginn / Ende
asap - 31.12.2027
Sprachen
Deutsch
Honorar
90,00 € pro Stunde für remote und für Nürnberg
Wenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.
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