AFRA-11210-Berater (m/w/d) KI

Project overview

Für unseren Kunden suche ich einen Berater (m/w/d) KI für ein remote Projekt. Nearshore möglich.

Wichtig: Bei diesem Projekt können nur Consultants in einem Anstellungsverhältnis berücksichtigt werden.

Aufgrund interner Vorgaben zum Einsatz externer Fachkräfte (HR Compliance) bitten wir Sie, ausschließlich Ressourcen anzubieten, die sich bei Ihnen bzw. bei Ihren Subunternehmern (sofern zutreffend) in einem direkten Anstellungsverhältnis inden, d.h. keine selbständigen externen Fachkräfte (Freelancer / 1-Personen-GmbH, -UG, -GbR etc.)

Leistungen:

Anforderungen must have, sind zwingend erforderlich und müssen exakt wie gefordert in den Projekten aufgeführt sein: bitte auch das wording und die Jahre beachten! Es muss durch eindeutig beschriebene Tätigkeitsnachweise in den einzelnen Projekten nachgewiesen werden und nicht nur durch Nennung der Technologie. Gern copy paste aus den Anforderungen (muss & soll) übernehmen Bitte nur bewerben, wenn Sie ihr Profil vorab den Anforderungen angepasst haben.

• Entwicklung eines geeigneten Untersuchungsrahmens und relevanter Leitfragen sowie Sichtung vorhandener Erkenntnisse und Ergebnisse.
• Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse, relevanter Frameworks, aktueller Entwicklungen und Praxisbeispiele zu Veränderungen der Arbeitswelt durch KI.
• Durchführung einer Gap-Analyse zu SAFe AI Native.
• Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer Erhebungs- und Austauschformate unter Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungsstände.
• Zusammenführung und Bewertung wissenschaftlicher, externer und interner Erkenntnisse sowie Analyse der Auswirkungen auf Mitarbeitende, Rollen, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen.
• Ableitung und Beschreibung von Chancen, Risiken sowie Unterstützungs-, Veränderungs- und Handlungsbedarfen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsansätze sowie verständliche, zielgruppengerechte Dokumentation der Ergebnisse für die weitere Nutzung innerhalb der Digitalen Transformation.
• Vorhandene Erkenntnisse und Ergebnisse sind angemessen zu berücksichtigen und bei Bedarf durch gezielte Erhebungen zu ergänzen. Eine zentrale, flächendeckende Mitarbeiterbefragung ist nicht Bestandteil der Leistung.
• Der Auftraggeber ermöglicht den Zugang zu vorhandenem organisatorischem Kontext und relevanten Erkenntnissen und stellt Kontakte zu geeigneten internen Ansprechpartnern her.
• Deutsch (C2)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Organisationsforschung oder einer Vertiefung mit dem Schwerpunkt in einem dieser Themen Zertifikate Nachweis des Hochschulabschlusses unter Angabe der Fachrichtung.
• Praktische Erfahrung in der wissensch. fundierten Analyse der Auswirkungen technologischer / organisatorischer Veränderungen auf Menschen /Arbeitswelten inkl. Beschreibung des Untersuchungsgegenstands / methodisches Vorgehen / Ergebnis Erfahrungslevel in Jahren Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
• Erfahrung in der system. Recherche, Bewertung und Einordnung wissensch. Literatur und Studien zu arbeits- oder organisationsbez. Fragestellungen (Forschungs-, Beratungs- oder Organisationsprojekt, wissenschaftlichen Publikationen) Anzahl Referenzen 2
• Erfahrung in der Zusammenführung und Bewertung wissensch. Erkenntnisse + praktischer Erfahrungen sowie deren Übertragung in einen organisationalen Anwendungskontext, inklusive der Beschreibung der wissenschaftlichen und prakt. Ergebnisse Anzahl Referenzen 2

Requirements

Zeitraum - von: 01.11.2026

Zeitraum - bis: 18.12.2026

Profile bis: 13.10.2026 um 10Uhr

• Erfahrungen mit der Analyse oder Bewertung von Künstlicher Intelligenz in Organisationen sowie deren aktuellen Auswirkungen auf Arbeit, Rollen, Zusammenarbeit und Kompetenzen. Anzahl Referenzen 2
• Kenntnisse zu Künstlicher Intelligenz, Future of Work sowie deren Auswirkungen auf Arbeit, Zusammenarbeit und Kompetenzen. Nachweis durch mindestens eine Publikation, Studie, Forschungsarbeit oder einen Fachbeitrag. Anzahl Referenzen 1
• Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung und Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse unter Beschreibung der fachlichen Themenstellung. Anzahl Referenzen 2
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Analyse-, Erhebungs- und Bewertungsmethoden im Kontext von Arbeits- und Transformationsfragestellungen unter Benennung der eingesetzten Methoden. Anzahl Referenzen 2
• Kenntnisse agiler Organisations-formen und skalierter agiler Frameworks, insbesondere SAFe. Anzahl Referenzen 2
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und organisationaler Veränderungsprozesse. Anzahl Referenzen 2

Project details

20 PT | 100% remote

Tagessatz allin: 600 - 700 €

Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung.