HR Business Partner (m/w/d)

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, HR-Strategie aktiv zu gestalten und Führungskräfte in strategischen Personalfragen zu beraten.

Ihre Aufgaben umfassen die strategische Beratung von Führungskräften basierend auf tiefem Verständnis für Geschäftsmodelle und Kennzahlen. Sie übersetzen Unternehmensstrategien in nachhaltige HR- und People-Strategien und leiten entsprechende Personalmaßnahmen ab. Sie beraten in den Bereichen Organisationsgestaltung, Talententwicklung und Performance Management.

Darüber hinaus steuern Sie Organisationsentwicklungsinitiativen und Transformationsprozesse, planen strukturelle Anpassungsmaßnahmen und verantworten die strategische Personalplanung inklusive Workforce Planning. Sie leiten zentrale Talent- und Engagement-Initiativen und unterstützen M&A- sowie Change-Projekte. Arbeitsrechtliche Beratung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens drei Jahre als HR Business Partner, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in HR-Management, Talent Acquisition, Personalentwicklung und Arbeitsrecht sind notwendig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Tarifrecht wird vorausgesetzt.

Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP- und HR-Systemen wie SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind erforderlich. Offenheit gegenüber digitalen Innovationen und idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten HR-Lösungen sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden erwartet.

Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz und analytische Stärke aus. Durchsetzungsvermögen, kommunikatives Geschick und eine ausgeprägte Schnittstellenorientierung runden Ihr Profil ab. Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Flexibilität in der Arbeitsweise.