Required skills
Nice to have:Organizational DevelopmentSustainable EmployabilityLabor LawPerformance ManagementWorks Council Law (W-OR)
Languages: Dutch
Job description
Project overview
Als HR-businesspartner ondersteun je de directies SRC, CIOO en AD bij HR-vraagstukken.
Profile of the suited interim professional:
- Adviseren en coachen van het management over de HR-cyclus, medewerkerstevredenheid, competentiemanagement en arbeidsvoorwaarden
- Optreden als stevige en flexibele sparringpartner voor de managementteams van SRC, CIOO en AD
- Signaleren van knelpunten en nemen van eigenaarschap samen met collega HR-businesspartners
- Stimuleren en coachen van management en medewerkers op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit, verzuim, competentiemanagement en functioneren
- Deelnemen aan diverse HR-werkgroepen ter verbetering van de HR-dienstverlening binnen de organisatie
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur als senior HR-businesspartner binnen de publieke sector
- Hbo+ werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met HR-specifieke opleidingen
- Kennis van en ervaring met HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving
- Affiniteit met organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, performance management en medezeggenschap (W-OR)
- Sterke overtuigingskracht en vaardigheid in het managen van conflicterende belangen en deadlines
- Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met een flexibele communicatiestijl
- Georganiseerde, planmatige en methodische werkwijze
Project details
- Start: flexible
- Location: Amstelveen, North-Holland, South-Holland, NL
- Languages: Dutch
Indexed by 9am's meta-search. You are a job provider? Claim or manage this listing
Found on planetinterim.com