ICT Security Architect (m/w/d)

Project overview

ICT Security Architect / Zero Trust /Security Architecture /IAM / PAM / 100%/ ZH

Projekt Für ein anspruchsvolles Zero-Trust-Transformationsprogramm bei einem führenden Schweizer Bankkunden in Zürich suchen wir einen erfahrenen Senior ICT / Security Architect. Sie gestalten die zukünftige Security- und IT-Architektur auf Basis eines durchgängigen Zero-Trust-Modells. Dabei analysieren Sie die bestehende Architektur, entwickeln das Zielbild und übersetzen Zero-Trust-Prinzipien in konkrete technische Architekturen, Referenzmodelle und umsetzbare Roadmaps. Start asap für 15 Monate zu 100%.

Responsibilities

• Analyse der bestehenden Security- und IT-Architektur sowie Ableitung der erforderlichen Capabilities, technischen Enabler und Abhängigkeiten
• Priorisierung und Umsetzung konkreter Zero-Trust-Use-Cases sowie Entwicklung von Referenzarchitekturen, Security Guardrails und technischen Roadmaps
• Konzeption und Begleitung von MVPs und Piloten zur Validierung und Skalierung der Zielarchitektur
• Steuerung und Abstimmung der Architekturarbeit mit Enterprise Architecture, CIO-Organisation, Security, Infrastruktur, Engineering und Applikationsteams

Requirements

Sprachen:

Englisch: Verhandlungssicher C1

-

Referenznr: 925293MH_

tRolle: ICT Security Architect (m/w/d)

Region: Zürich und Region

• Mehrjährige Erfahrung als Security / Cyber Security / ICT / Enterprise Architect
• Erfahrung mit Zero Trust und idealerweise NIST / SP 800-207
• Breite Security-Expertise in IAM/PAM, Network/Segmentation, Cloud, Application und Data Security
• Erfahrung in grossen, regulierten Umgebungen, idealerweise Banking/Financial Services
• Erfahrung mit Ziel- und Referenzarchitekturen, Security Guardrails und Transformationsroadmaps
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz auf Enterprise-/Management-Ebene
• Deutsch: Verhandlungssicher C1

Project details

100 % (Hybrid nur innerhalb der Schweiz)

23.11.2026

Ende Datum: 29.02.2028

Bewerbungsdeadline: 19.10.2026 15:00 Uhr

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Source notes

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