Required skills
- HR Generalist
- Employee Lifecycle Management
- Labor Law
- Onboarding
- Recruiting
- Payroll
- Time Management
- HR Business Partner
- Interim Management
Languages: German
Job description
Project overview
Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.
Kundendetails
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für einen Produktionsstandort mit rund 145 Mitarbeitenden.
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente und Verträge.
- Steuerung des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Recruiting für einzelne Vakanzen.
- Schnittstellenmanagement zu internen HR-Funktionen (z. B. Vergütung, Personalentwicklung, Recruiting) sowie externen Payroll-Dienstleistern.
Requirements
Das Angebot
Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner in einem produzierenden Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten HR-Lifecycles.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und hohe Beratungskompetenz.
- Gute Kenntnisse in vorbereitender Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaftsprozessen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Bereitschaft mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Indexed by 9am's meta-search. You are a job provider? Claim or manage this listing
Found on FreelancerMap AT