Interim HR Specialist Zeitwirtschaft Atoss (m/w/d)

Project overview

Als Interim HR Specialist Zeitwirtschaft (mwd) sichern Sie die verlässliche Bearbeitung von Daten rund um Arbeitszeiten im Gesundheitswesen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende und die Personalabteilung auf korrekte und aktuelle Zeitdaten zugreifen können.

Kundendetails

Requirements

Das Angebot

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Mehrjährige Erfahrung mit ATOSS
• Erfahrung in der Krankenhaus- oder Gesundheitsbranche
• Fundierte Kenntnisse in Dienstplanung und Zeitwirtschaft
• Sehr gutes Verständnis von Tarifverträgen und tariflichen Regelungen (Krankenhaus)
• Umfassende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Erfahrung mit Schicht-, Wechselschicht- und Arbeitszeitmodellen
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
• Hohe Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum Wissenstransfer
• Kommunikationsstarker fachlicher Ansprechpartner für Fachbereiche und Anwender

Project details

spätestens Dezember 2026

Zeitraum: 3-6 Monate

vor Ort , Raum Stuttgart

Projektsprache: Deutsch

Stellenbeschreibung

Projektziel

Aufgabenprofil

• Unterstützung bei der Optimierung und Strukturierung der Dienstplanungsprozesse im Krankenhausumfeld
• Einführung bzw. Weiterentwicklung von ATOSS-Lösungen
• Sicherstellung einer tarif- und arbeitszeitkonformen Dienstplanung
• Fachliche Begleitung der Anwender sowie Wissenstransfer an interne Kollegen
• Operative Unterstützung im Umgang mit ATOSS
• Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und Projektbeteiligte
• Einarbeitung und Schulung von Kollegen im ATOSS-Umfeld
• Analyse und Optimierung bestehender Dienstplanungsprozesse
• Strukturierung und Harmonisierung von Zeitwirtschafts- und Dienstplanungsmodellen
• Anlage und Pflege von Dienstplänen sowie Dienstplankürzeln
• Überprüfung und Abstimmung von Zeit-, Schicht- und Wechselschichtmodellen
• Betreuung von Tarifmodellen und deren Abbildung in ATOSS
• Analyse komplexer Dienstmodelle und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Berücksichtigung von Arbeitsschutzkonten (ASK) sowie arbeitszeitrechtlichen Vorgaben