Fachleitung/Lead Mid Value Spenden (d/w/m)

Project overview

Fachleitung/Lead Mid Value Spenden (d/w/m) Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als grosste unabhangige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafur, DASS Kinder gesund aufwachsen, lernen konnen und geschutzt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen fur ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, mochten wir Raum fur Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstarkt mit den Themen Diversitat, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing mochten wir die Position Fachleitung/Lead Mid Value Spenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35-40 Std./Wo.) zum 01.01.2027 und zunachst bis zum 31.12.2028 befristet besetzen.

Responsibilities

Ihre Fahigkeiten und Erfahrungen:

Unser Angebot

• Strategische Verantwortung und Qualitatssicherung fur den Bereich Mid Value Spenden (Akquise, Bindung, Spendenabwicklung, Upgrading, Reaktivierung)
• Fachliche Fuhrung, Koordinierung, Beratung und Steuerung eines zweikopfigen interdisziplinaren Teams (Relationship Management & Marketing)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Mid Value Fundraising-Strategie mit Fokus auf den langfristigen Lebenszeitwert der Spender innen durch Retention und Upgrades, inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich)
• Kontinuierliche Optimierung von Standards, Strukturen und Prozessen, inkl. Sicherstellung einer effizienten und spender innenorientierten Gestaltung aller Marketingmassnahmen, Fundraisingaktivitaten und Prozesse der Spendenbetreuung im Bereich Mid Value
• Aufbau einer Pipeline durch gezielte digitale Akquise sowie Mid Value Retention & Development Massnahmen und interne Aufwertungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Vertiefung der Beziehungen zu Spender innen und Maximierung des Spendenpotenzials durch zielgruppenspezifische Kommunikation und gezielte Spendergewinnung (kontinuierliche Community-Produkt- & Donor-Journey-Optimierung)
• Erstellung von Forecasts und Reports sowie Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Mid Value Bereich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland und im Ausland
• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Key-Account-Management oder langfristigen Kund innenbeziehungen (z. B. Sales, Beratung, Stiftungen, etc.).
• Sehr gutes Verstandnis fur Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau von CRM-gestutzter Segmentierungen und Weiterentwicklung von langfristigen Spender innenbeziehungen
• Ausgepragte Starke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveranem Auftreten in Gesprachen und hohem Fingerspitzengefuhl im Umgang mit Upgrading
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitatssicherung von Kolleg innen sowie in der Arbeit in interdisziplinaren Schnittstellen (z. B. mit Brand, Recht, Finanzen)
• Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Massnahmen zur Steigerung von Einnahmen
• Sehr starke analytische und konzeptionelle Fahigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Massnahmen
• Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen
• Hohe Eigenstandigkeit, Verantwortungsubernahme und ein ausgepragter Qualitatsanspruch an Prozesse und Ergebnisse
• Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstarke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt fur diese Position liegt zwischen 4.500 und 5.000 (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstutzung und Massnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum fur Selbststandigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub

Source notes

Edenred-Guthabenkarte, zusatzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job

Grundsatze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schutzen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benotigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Fuhrungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fordern und sie sicher fur alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehorig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenuber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag gefuhrte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 24.11.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse/Referenzen) uber unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfullen noch nicht alle Anforderungen? Wir schatzen motivierte Quereinsteiger innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fahigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was fur Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030/.

• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Buro
• Arbeitslaptop