Required skills
Languages: Dutch
Job description
Project overview
Opdracht bij een grote gemeentelijke organisatie om de eerste fase van een strategisch veranderprogramma rond I-strategie en digitalisering binnen het sociaal domein te leiden.
Profile of the suited interim professional:
- Vertalen van zeven strategische speerpunten naar een samenhangende I-strategie
- Analyseren van de huidige informatievoorziening, digitalisering en organisatie-inrichting
- Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en benodigde veranderingen
- Ontwikkelen van een voorstel voor governance, verantwoordelijkheidsverdeling, besluitvorming en sturing
- Verbinden van diverse directies, afdelingen en belanghebbenden
- Opbouwen van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak
- Schrijven van een concreet programmaplan voor de vervolgfase, met doelen, resultaten, capaciteit, planning, financiën en risico's
- Geven van advies over de inrichting en aansturing van de vervolgfase
- Monitoren van voortgang, kwaliteit en resultaten in de eerste programmafase
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in verandermanagement of veranderkunde
- Minimaal 5 jaar ervaring als programma- of projectmanager, opgedaan in de voorgaande 8 jaar
- Ervaring als programma- of projectmanager binnen programma's of projecten op het gebied van informatievoorziening en/of digitalisering
- Ervaring als programma- of projectmanager bij een gemeente met een inwonertal van meer dan 100.000
- Ervaring als programma- of projectmanager binnen het sociaal domein
- Relevante werkervaring op vergelijkbare opdrachten
- Relevante werkervaring bij vergelijkbare organisaties
Project details
- Start: flexible
- Duration: 6 months
- Location: Rotterdam, North-Holland, South-Holland, NL
- Languages: Dutch
Indexed by 9am's meta-search. You are a job provider? Claim or manage this listing
Found on planetinterim.com