Required skills
- Project Management
- Office Management
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- HR Reporting
- Finance Reporting
- Onboarding
- Offboarding
- Administrative Processes
- Communication
Languages: German
Job description
Project overview
Ihre Aufgaben
Kommunikation & Schnittstellenmanagement
· Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen
· Durchführung von Recherchen sowie Analyse und Aufbereitung von Informationen zur Entscheidungsfindung
Allgemeine Verwaltung:
· Betreuung der Schnittstellen / Koordinator zu den internen Teams:
· Verwaltung von Zutrittsrechten
· Vor- und Nachbereitung von Auszahlung Mehrarbeit, Plusstunden
· Koordination Mehrarbeitsanträge
· Koordination von fachspezifischen vorgeschriebenen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen
· Stellvertretender Zeiterfassungsbeauftragter
· Erstellung von allgemeinen Bescheinigungen
· Mitarbeit beim Onboarding/Offboarding Prozess
· Monatliches HR & Finance Reporting
· Urlaubs-Krankheitsvertretung
Ausbildung
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management
· Mehrjährige Erfahrung im Office Management, in der Assistenz oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
· Erfahrung im Umgang mit Führungskräften von Vorteil
Fachliche Qualifikationen
· Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
· Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)
· Gute Kenntnisse in administrativen Prozessen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
· Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
· Hohe Serviceorientierung
· Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
· Kommunikationsstärke
· Hands-on-Mentalität und Problemlösungskompetenz
- People Operations
- „Benefits“ (Rentner, Allianz, deutschlandspezifische Benefits, wie Fitnesszsuchuss, Job Rad),
- „Fleet“ (Firmenwagen, Führerscheinkontrolle)
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