Teilprojektleiter Effizienzsteigerung und

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tatige Unternehmensgruppe. Zu ihr zahlen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt fur uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe fur Kunden aus aller Welt.

Gestalte mit uns die Zukunft der MEYER WERFT!

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Im Rahmen unseres Transformationsprogramms setzen wir zahlreiche Massnahmen um, mit denen wir unsere Prozesse, Strukturen und Steuerungssysteme nachhaltig verbessern. Ziel ist es, die MEYER WERFT noch leistungsfahiger, effizienter und zukunftssicherer aufzustellen. Teil der Transformation ist ein zugrunde liegendes Sanierungskonzept nach IDW S6, in dem Massnahmen fur eine nachhaltige Ausrichtung der Werft hinterlegt sind.

Fur diese spannende Aufgabe am Puls der MEYER WERFT suchen wir zum nachstmoglichen Termin mehrere

Teilprojektleiter (m/w/d) Effizienzsteigerung und Restrukturierungsmassnahmen Produktion Deine Mission:

Du bist Gestalter (m/w/d) und ubernimmst Verantwortung fur strategisch wichtige Massnahmen im Bereich der Produktion. Mit deiner Fachexpertise aus Lean Production, Operations oder Prozessmanagement sorgst du fur kreative Losungen sowie deren Umsetzung, bist Sparringspartner (m/w/d) der unterschiedlichen Abteilungen und Bereiche sowie die zentrale Ansprechperson fur das Management.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

Kurz gesagt: Du bist der Wind in den Segeln unserer Veranderungsprojekte. Mit Weitblick, Engagement und einem klaren Kurs sorgst du dafur, DASS aus Strategien spurbare Veranderungen werden.

Das bringst du mit:

Was wir bieten:

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekraftige Bewerbung uber unser Online-Bewerbungsportal.

Die Stellen sind projektbezogen bis Ende 2028 befristet. Eine spatere ubernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis wird angestrebt

• und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Starke ist der Bau luxurioser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, massgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbuhnen virtuell entworfen und real Stuck fur Stuck zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt
• zu einer schwimmenden Stadt!
• eigenverantwortlich Transformations- und Optimierungsprojekte planen und steuern
• das Projektteam fachlich fuhren und gemeinsam konkrete Massnahmen aus unserem Zukunftsprogramm erfolgreich umsetzen
• Projektziele, Zeitplane, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten
• Fachbereiche, Fuhrungskrafte und externe Partner zusammenbringen
• Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren
• Herausforderungen fruhzeitig erkennen, Losungen entwickeln oder bei Gefahrdung der Ziele Massnahmen einleiten
• Veranderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende fur neue Wege gewinnen
• Fortschritte transparent darstellen und Handlungsempfehlungen ableiten
• nachhaltige Verbesserungen in Prozessen, Organisation und Zusammenarbeit verankern
• ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• vorzugsweise Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• idealerweise Kenntnisse hinsichtlich Transformation, Restrukturierung, Prozessoptimierung oder Change-Management
• sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden und digitalen Tools
• ein gutes Verstandnis fur Zusammenhange und das Know-how, Themen strukturiert voranzutreiben
• Kommunikationsvermogen und Freude daran, Menschen mitzunehmen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Umsetzungsgeschick
• verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• kommunikative Kompetenz, auch auf Englisch
• eine Aufgabe mit echter Wirkung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergunstigtes Mittagessen und Getranke, Firmenfitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, Corporate Benefits)
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungstragern (m/w/d) und Fachbereichen uber Unternehmensbereiche hinweg
• eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefuhl Ziele gemeinsam verfolgen.
• auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir grossen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Trager unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen offnungszeiten