Projektmanager für Enterprise-Transformation (m/w/d)

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager zur End-to-End-Leitung von Kernprojekten im Rahmen eines umfassenden Digitalisierungs- und Transformationsprogramms. Sie verantworten die komplette Projektlaufzeit von der Initiierung über Planung und Umsetzung bis zur erfolgreichen Übergabe in operative Einheiten.

In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Projektmanagement-Office (PMO). Sie steuern interdisziplinäre Projektteams sowie externe Dienstleister und sorgen für strukturierte, zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Anforderungsmanagement, Testmanagement und Change-Management-Aktivitäten sowie die Sicherstellung, dass Projektziele bezüglich Zeit, Budget und Qualität erreicht werden.

Sie bauen tragfähige Projektstrukturen und Governance-Mechanismen auf, schaffen Transparenz im Projektverlauf und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Durch frühzeitige Risikenerkennung und pragmatische Lösungsorientierung steuern Sie Engpässe und Zielkonflikte wirksam entgegen. Zudem begleiten Sie den nachhaltigen Übergang in operative Strukturen und unterstützen die Verankerung neuer Prozesse und Systeme in der Organisation.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als Projektmanager oder Transformation Manager mit nachgewiesener Expertise in komplexen Transformations- und Change-Programmen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement, Test- und Change-Management sowie Erfahrung in VUCA-Umfeldern. Sie sollten Stakeholder auf Management-Ebene sicher führen können und Erfahrung mit PMO-Strukturen und Domain-Driven-Design mitbringen. Idealerweise haben Sie bereits an Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT und PMO erfolgreich gearbeitet.