SAP Consultants (m/w/d) S/4 HANA Transition - 2 Rollen, 4 Positionen

Project overview

Ausgangssituation/Rahmenbedingungen:

· Pos. 1 Fachexpert*in SAP S/4HANA: 3 Positionen

· Pos. 2 Fachexpert*in Change Management: 1 Position

(Name des/der KandidatIN bitte im Dateinamen vermerken)

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Beratung und Unterstützung im Rahmen S/4HANA Transition:

entsprechen

Transaktionsebene)

fachlichen Teilprojektleitern, um die definierten Anforderungen umzusetzen und die Funktionalität des Systems zu

optimieren

Systemfunktionen und Prozesskonformität

Zielarchitektur

Schnittstellenanforderungen

im Transition-Programm

Identifikation von Risiken und Abhängigkei-ten

Anmerkung: Es sind zwei separate Stundensätze je Expertenprofil (m/w/d) anzubieten:

ein Stundensatz für Remote-Leistungen und ein Stundensatz für Vor-Ort-Leistungen je Personentage.

• Endkunde unseres Auftraggebers benötigt operativ Unterstützung für eine SAP S/4HANA Transition:
• langfristiger Einsatz ab01.01.2027 fulltime geplant
• Bei Bewerbung bitte mit Bezug zur Bedarfsmeldungs- und Positionsnummer
• Bei Bewerbung bitte angehängte Selbsteinschätzungsexcel pro CV/BeraterIN ausfüllen (lassen)
• Pos. 1 Fachexpert*in SAP S/4HANA: 3 Positionen
• Unterstützung bei der Spezifikation der Ziel-Prozesse, um sicherzustellen, dass diese den Geschäftsanforderungen
• Anforderungsmanagement und Übersetzung in konkrete Systemanforderungen und Spezifikationen (bis auf SAP-
• Durchführung und permanente Dokumentation von Systemkonfigurationen in SAP S/4HANA in Abstimmung mit
• Entwurf und Unterstützung bei der Durchführung von Ende-zu-Ende-Tests sowie fachlicher Tests zur Validierung der
• Erstellung und Bewertung technischer Lösungsszenarien im SAP-HANA-Umfeld zur Unterstützung der Transition-
• Unterstützung bei technischen Design-Workshops, Validierung von Datenmodel-len und Bewertung von
• Begleitung technischer Transformationsaktivitäten (z. B. Datenmigration, Systemintegration, Performanceoptimierung)
• Erstellung technischer Dokumentation (Mapping-Tabellen, Architekturunterlagen, HANA-Modelldesigns)
• Vorbereitung und Durchführung von Fachworkshops
• Erstellung und Pflege prozessbezogener Unterlagen (Fachkonzepte, Mappings, Testfälle, Abnahmeunterlagen)
• Unterstützung der Projektleitung durch strukturierte fachliche Zuarbeiten, Bewertung von Entscheidungsalternativen,
• Austausch mit Stakeholdern aus Rechnungswesen, IT, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
• Pos. 2 Fachexpert*in Change Management: 1 Position
• Identifikation und systematische Betreuung der Schlüsselakteure im Projekt sowie der Schnittstellenpartner
• Konzeption und Steuerung von zielgruppenspezifischen Qualifizierungs- und On-boarding-Maßnahmen
• Frühzeitiges Erkennen von Akzeptanzbarrieren und proaktive Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Gestaltung einer transparenten und wertorientierten Projektkommunikation
• Gestaltung einer zielgruppenspezifischen Schulungsstrategie

Requirements

Pos. 1

Skills: SAP Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA; SAP-Module FI, CO, PSM, PS-CD

Pos. 2

Skills: Consultant (m/e´w/d) Change Management im Rahmen der SAP S/4 Transition

Stundensatz Remote

Addons

• Details je Position, Reiter pro Anlage entsprechend Position 1
• Public Sector
• Fließend Deutsch und Englisch
• Details je Position, Reiter pro Anlage entsprechend Position 2