SAP HCM Consultant Migration (Remote)

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Consultant für ein Remote-Projekt zur Migration von Personaldaten. Sie werden die Konzeption, Planung und Durchführung einer umfassenden Datenmigration aus Non-SAP-Bestandssystemen in eine SAP HCM-/S4HANA-Landschaft verantworten.

Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Bewertung vorhandener Datenbestände, die Definition erforderlicher Datenbereinigungsmaßnahmen sowie die Erstellung und Abstimmung von Datenmapping- und Transformationsregeln. Sie führen die Migration für die SAP-HCM-Komponenten Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft durch und setzen dabei Migrationswerkzeuge wie LSMW, Migration Cockpit und ETL-Tools ein. Bei Bedarf entwickeln Sie auch kundenspezifische ABAP-Lösungen.

Weitere Verantwortungen sind die Erstellung und Fortschreibung des Migrationskonzepts, die Planung und Durchführung von Testmigrationen, die Analyse und Behebung von Daten- und Migrationsfehlern sowie die Validierung der Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz. Sie erstellen Cutover- und Go-Live-Pläne und begleiten die Test-, Cutover- und Go-Live-Phasen fachlich und technisch. Abschließend dokumentieren Sie alle Migrationsprozesse und Entscheidungen und gewährleisten einen datenschutzkonformen Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Gefordert werden sehr gute Kenntnisse in SAP-Migration und SAP HCM, insbesondere in den genannten Komponenten, sowie Erfahrung mit SAP HCM Public Sector. Sie sollten versiert in der Anwendung von SAP-Migrationswerkzeugen sein, ABAP/4-Kenntnisse mitbringen und Erfahrung in Datenanalyse, -bewertung und -aufbereitung haben. Technische Migrationskonzepte zu erstellen und umzusetzen gehört zu Ihren Kernkompetenzen.