SAP HCM Solution Architect (m/w/d) Schwerpunkt PA/OM/PY, 85% Remote

Project overview

Sehr geehrte Damen und Herren,

für einen unserer Kunden suchen wir kurzfristig nach einem SAP HCM Lösungsarchitekt (m/w/d) Schwerpunkt PA/OM/PY.

Responsibilities

• Analyse strategischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Lösungsansätze
• Konzeption und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt PA/OM/PY
• Erstellung und Pflege von Einsatzkonzepten für Hardware, Software und Kommunikation
• Analyse, Design und Optimierung personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse
• Entwicklung und Bewertung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung einheitlicher SAP-Standards
• Erstellung von Lösungsvorschlägen und Koordination von Aufwandsschätzungen
• Konsolidierung serviceübergreifender Lösungen und Abstimmung mit Fachbereichen und IT
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops einschließlich Anforderungsaufnahme und Entscheidungsvorbereitung
• Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen
• Unterstützung des Projektmanagements sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben

Requirements

Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes an: tomasz.loginATiso-gruppe.com.

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Tomasz Login

Recruiter

ISO Recruiting Consultants GmbH

– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –

Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main

tomasz.loginATiso-gruppe.com

www.iso-recruiting-consultants.com

Amtsgericht Nürnberg HRB 29609

Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg

Die gesetzlichen Pflichtinformationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier:

https://iso-recruiting-consultants.com/datenschutzerklaerung#datenschutzinformationspflicht_irc_extern

ISO Recruiting Consultants:

Wachstumschampion 2018-2024, Top-Personaldienstleister 2017-2020

• Fundierte Erfahrung als SAP HCM Lösungsarchitekt mit Schwerpunkt PA/OM/PY
• Vertiefte Kenntnisse im SAP HCM Customizing, insbesondere Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP Personal und SAP HCM
• Erfahrung mit Product-Owner-ähnlichen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, einschließlich fachlicher Koordination und Anleitung von Experten
• Vertiefte Erfahrung in der Prozessanalyse, im Prozessdesign und in der Prozessoptimierung
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen
• Erfahrung in der Durchführung von Tests und Evaluationen
• Sicherer Umgang mit SAP Solution Manager, Jira und Confluence
• Mehr als 5 Jahre Berufs- bzw. Projekterfahrung im öffentlichen Sektor
• Nachweisbare Projekterfahrung in komplexen SAP-Systemlandschaften großer Organisationen

Project details

Ab sofort

Ende: 31.07.2027+ (langfristig)

Ort: 85% Remote, ca. 15% vor Ort in Nürnberg

100%

Projekthintergrund:

Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor wird eine bestehende SAP-HR-Systemlandschaft auf SAP HCM for S/4HANA migriert und modernisiert. Neben der Migration vorhandener Personaldaten stehen die Optimierung personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Systemarchitektur im Mittelpunkt. Darüber hinaus wird das bestehende SAP BW for HANA angebunden und die vorhandene Berichtslandschaft an neue fachliche Anforderungen angepasst.

Gesucht wird ein erfahrener SAP HCM Lösungsarchitekt mit Schwerpunkt PA/OM/PY, der die Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung geeigneter Lösungen unterstützt und als Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT agiert.