Required skills
- SAP Information Lifecycle Management
- SAP HCM
- Archiving Concepts
- Retention Concepts
- Deletion Concepts
- Data Structure Analysis
- Process Analysis
- Interface Analysis
- Governance
- Stakeholder Management
- Workshop Moderation
- Requirements Analysis
Languages: German
Job description
Project overview
Wir suchen einen erfahrenen SAP-ILM-Berater zur Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Information-Lifecycle-Management-Konzepts im Personalbereich. In dieser Rolle werden Sie ein zukunftssicheres Konzept für die Verwaltung, Archivierung und Löschung von Personaldaten und -dokumenten erarbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen die Analyse bestehender Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschprozesse im Personalumfeld sowie die Bewertung von SAP-HCM-Datenbeständen, Personaldokumenten und angeschlossenen Systemen. Sie führen Workshops mit relevanten Stakeholdern durch, um fachliche, organisatorische und technische Anforderungen abzustimmen und zu validieren.
Zentral ist die Konsolidierung dieser Anforderungen zu einem abgestimmten Zielkonzept, aus dem Sie konkrete, umsetzbare Maßnahmen für Fachbereiche und IT-Teams ableiten. Sie definieren zudem Verantwortlichkeiten, Freigabeprozesse und Governance-Strukturen.
Sie bringen fundierte praktische Erfahrung mit SAP Information Lifecycle Management mit und verfügen über nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Einführung von Archivierungs-, Aufbewahrungs- und Löschkonzepten. Sehr gute Kenntnisse der SAP-HCM-Daten- und Prozessstrukturen sowie Know-how in der Analyse von Schnittstellen und abhängigen Umsystemen sind erforderlich. Praxis im SAP-HCM- oder Personalumfeld wird vorausgesetzt. Branchenkenntnisse im Public Sector sind von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
Die Position ist remote ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, ein strategisches Projekt von Anfang an zu gestalten.
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