Senior HR Business Partner / Employee Relations (m/w/d) | D6 Hanau | Hybrid | ANK15083

Responsibilities

• Analyse und strukturierte Aufbereitung arbeitsrechtlich sensibler Personalfälle
• Planung und Koordination fallbezogener HR-Maßnahmen und Schnittstellen
• Vorbereitung und Begleitung von Personal- und Führungskräftgesprächen
• Aufbereitung von Sachverhalten für externe arbeitsrechtliche Berater
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Maßnahmenübersichten
• Nachverfolgung der Maßnahmen sowie Erstellung der Abschlussdokumentation

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner, Employee Relations Manager oder vergleichbar
• Erfahrung mit sensiblen Personalmaßnahmen, Restrukturierungen und komplexen Führungskräftefällen
• Fundierter arbeitsrechtlicher Background und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtskanzleien
• Sehr gute Dokumentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz
• Sicherer und vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit internationalen Schnittstellen sowie juristische bzw. wirtschaftsrechtliche Kenntnisse von Vorteil

Project details

Oktober 2026

Dauer: 6 Monate

Ort: Hanau / hybrid

Projekt-ID: 15083

Bewerbungsfrist: 21.10.2026

Liebes Netzwerk,

für unseren Kunden in Hanau suchen wir einen Senior HR Business Partner / Employee Relations (m/w/d).

https://www.constaff.com/projektbeschreibung/?positionID=15083

von 30–50 % und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen nach Absprache

Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Kontakt:

Annika Kärcher

Expert Candidate Relations