Streamlead (m/w/d) Application Migration

Project overview

Im Rahmen eines umfassenden Rechenzentrumsumzugs migrieren wir unsere Anwendungen schrittweise auf eine neu bereitgestellte Infrastruktur am Zielstandort. Als Streamlead Application Migration & Re-Deployment übernehmen Sie die zentrale organisatorische und operative Steuerung dieses hochdynamischen Transformationsvorhabens.

ca. 12-14 Monate / Telecommunications-Umfeld

Was wir suchen:

• End-to-End-Steuerung: Ganzheitliche Koordination der Anwendungsmigrationen – vom Aufbau der Zielinfrastruktur und dem Re-Deployment über die Freigabe bis hin zur Übergabe für den Rückbau der Altsysteme.
• Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Enge Abstimmung mit Infrastruktur-, Plattform- und Applikationsteams sowie System Ownern und Management-Ebenen zur Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit.
• Prozess- & Terminsteuerung: Terminierung der Re-Deployments, Koordination der Bereitstellung von IT-Ressourcen und Nachverfolgung aller Abhängigkeiten, Fristen und Maßnahmen.
• Qualitätssicherung & Freigaben: Sicherstellen von Smoke-Tests sowie Einholen der erforderlichen technischen und fachlichen Freigaben.
• Eskalations- & Risikomanagement: Souveräne Moderation bei Hindernissen, Verzögerungen oder Ressourcenkonflikten sowie aktives Erarbeiten struktureller Lösungen.
• Monitoring & Reporting: Aufbau und Pflege eines transparenten Status- und Risikomonitorings sowie Erstellung von Kennzahlen und Management-Reports.
• Jira-Prozessverantwortung: Weiterentwicklung und Pflege der Jira-Workflows, Ticket-Systeme und Dashboards zur Migrationssteuerung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung oder Koordination komplexer IT-Projekte, Infrastrukturprojekte oder Transformationsvorhaben.
• Technisches Verständnis: Grundlegendes Know-how im Serverbetrieb, in Deployment-Prozessen sowie im Applikationsbetrieb; Erfahrung in der Arbeit mit Schnittstellen zwischen Infrastruktur- und Applikationsteams.
• Tool-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in Jira (Workflow-Steuerung, Ticketmanagement, Dashboard-Erstellung und Reporting).
• Kommunikation & Durchsetzungsstärke: Ausgeprägte Moderations-, Konfliktlösungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern aller Ebenen.
• Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Strukturierungsvermögen und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen mit wechselnden Prioritäten stets den Überblick zu behalten.Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit proaktivem Handeln