Agile Coach (m/w/d) mit Fokus auf Teamentwicklung, Change Management und Organisationsentwicklung

Project overview

Sehr geehrte Freelancer,

für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Agile Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung, Change Management und Organisationsentwicklung.

Im Rahmen einer umfassenden Transformation soll ein bestehendes Softwareentwicklungsteam mit rund 50 Mitarbeitenden (30 interne und 20 externe) organisatorisch und methodisch weiterentwickelt werden. Gesucht wird eine proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt.

Rahmenbedingungen:

• Start: Kurzfristig / nach Absprache
• Dauer: Mindestens bis Ende März 2027
• Auslastung: Ca. 30–32 Stunden pro Woche
• Remote / vor Ort: Überwiegend remote, gelegentliche Präsenz nach Absprache (ca. 1x im Monat)

Responsibilities

• Begleitung der agilen Transformation und Weiterentwicklung bestehender Teamstrukturen
• Etablierung und Optimierung agiler Arbeitsweisen und Scrum-Prozesse
• Coaching von Entwicklungsteams, Product Ownern und Führungskräften
• Begleitung schwieriger Teamdynamiken und Veränderungsprozesse
• Förderung von Eigenverantwortung, Commitment, Qualitätsbewusstsein und einer nachhaltigen Lernkultur
• Durchführung von Capability Mapping sowie Identifikation individueller Entwicklungsbedarfe
• Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen innerhalb der Organisation
• Identifikation von Veränderungswiderständen sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen

Requirements

Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich kein rein methodischer Scrum Master, sondern ein tatkräftiger Agile Coach, der auch herausfordernde Teams aktivieren, Veränderungen strategisch einordnen und deren Umsetzung eigenständig vorantreiben kann.

Ist das Projekt für Sie interessant? Dann melden Sie sich gerne mit Ihrem aktuellen Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem Stundensatz und Ihrer Verfügbarkeit. Bei Eignung vereinbaren wir gerne einen Termin zur Besprechung der Details.

Viele Grüße,

Florian Gaudchau

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach in komplexen IT- bzw. Softwareentwicklungsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, agilen Methoden und Teamentwicklung
• Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Product Ownern
• Kenntnisse in Capability Mapping, Rollenentwicklung und Kompetenzaufbau
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sehr hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Umsetzungsstärke
• Idealerweise technischer Hintergrund im Software Engineering