Required skills
- HR Business Partner
- Team Leadership
- Workday
- Agile Tools
- JIRA
- Confluence
- Stakeholder Management
- Communication Skills
- Order Management
- Connectivity
Languages: German
Job description
Project overview
Sie suchen ein anspruchsvolles Interim-Mandat mit echter Gestaltungs- und Koordinationsverantwortung in einem dynamischen Umfeld? Für einen unseren Kunden, ein hochagiles, stark wachsendes E-Health-Unternehmen suchen wir ab sofort Unterstützung!
Responsibilities
- Teamführung & Koordination: Fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Resource & Operations: Optimaler Personaleinsatz, vorausschauende Personalplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Entwicklung & Onboarding: Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Prozessoptimierung: Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe im Bereich Connectivity
- Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung und professionelle Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
Requirements
- Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung/Koordination von idealerweise IT- oder Operational-Teams
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recruiting oder eine vergleichbare QualifikationFundiertes Verständnis für Prozesse im Bereich Order Management / Connectivity sowie praxiserprobte Erfahrung mit Workday
- Sicherer Umgang mit agilen Tools wie JIRA und Confluence
- Soft Skills: Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, hohe Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit bodenständiger Mentoring-Attitüde
Nice to have
Sind Sie aktuell verfügbar und passt dieses Projekt zu Ihren Kompetenzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung! Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Profil sowie die Bestätigung Ihres Stundensatzes direkt an: ? *@*.de
Jenisha Sivadasan
- Kenntnisse in SAP.
- Wohnsitz im südwestdeutschen Raum (für eine entspannte Anreise bei Onsite-Terminen)
Project details
Position: HR Business Partner
ab sofort, spätestens zum 01.11.
4-5 Tage/Woche
Laufzeit: 6 Monate, mit Option auf Verlängerung
Standort: 100% Remote (gelegentliche Onsite-Termine zur Einarbeitung/für wichtige Termine in Rheinland-Pfalz)
Stundensatz: 65-70€/h
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