Required skills
- Scrum Master
- Agile Coach
- Mentoring
- Coaching
- Agile Transformation
- Change Management
- Organizational Development
- Conflict Resolution
- Moderation
- Workshop Facilitation
- J2EE
- Web Application Development
Languages: German
Job description
Ihr Ansprechpartner zu dieser Anfrage Kirsten Schmidt-Horst Tel.: [contact removed] E-Mail: [contact removed]
Project overview
Ihr Ansprechpartner zu dieser Anfrage
Kirsten Schmidt-Horst
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Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint
Angebotsfrist: 9.11. - 12 Uhr!!!
Nach Angebotsabgabe erhalten Sie eine CV-Vorlage, die ausgefüllt werden muss. Von daher ist es wichtig, dass die Anforderungen erfüllt werden.
10 % kostenlose Einarbeitung - bitte bei Angebotsabgabe bestätigen!!!!
Mit dieser Anfrage suchen wir einen Scrum Master als Coach
1.Leistungsumfang / Aufgabenbeschreibung:
Im Rahmen der IT-Strategie der BA wird vermehrt auf agile Vorgehensweisen gesetzt. Agile Softwareentwicklung ist ein bewährtes Vorgehen für die Entwicklung komplexer Lösungen, der regelmäßigen Softwarelieferung und die Berücksichtigung von Kundenanforderungen auch während der Entwicklungszeit. Typische Charakteristik dafür sind Freiräume bei der konkreten Vorgehensweise, regelmäßige Feedback-Zyklen und eigenverantwortliches Handeln. Waren bisher Methoden, Prozesse und Werkzeuge feingranular vorgeschrieben, sind diese heute in einem steten Verbesserungsprozess lebendig gestaltet.
Die Agile Transformation verfolgt vor allem den Zweck, sowohl durch die architektonische als auch organisatorische Neugestaltung und Ausrichtung konsequent entlang der Wertschöpfungsketten der BA zielgerichtet bessere Lösungen für Kunden und Anwender liefern zu können. Ein Zielaspekt ist dabei, die bisher übliche klassische Vorgehensweise im IT-Systemhaus mit den Mehrwerten der agilen Denkweise und Kultur, sowie das agile Vorgehen sukzessive anzureichern und damit den Weg für eine zukunftsfähige Organisation zu bereiten.
Die damit verbundenen Änderungen müssen eng begleitet werden, um allen Beteiligten der Transition das Wissen und die Aufmerksamkeit geben zu können, die sie in ihrem individuellen Change-Prozess für die Neuausrichtung benötigen.
Beispiele für typische Aufgaben in diesem Gebiet: Moderation, Schulung, Mediation, Prozessreviews, Organisationsuntersuchungen, Schulung/Unterstützung bei und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und deren Operationalisierung, Betreuung medialer Instrumente der Reichweitenerhöhung, Unterstützung, Vorbereitung von Terminen, Einzelcoachings/-trainings, Bereichscoachings/-trainings, Organisationscoaching/-trainings, Unterstützung bei situativen Lösungsfindungen und -findungsprozessen, Wissensmanagement, Begleitung bei bzw.
Operationalisierung der Verschriftlichung und Aufbereitung von identifizierten visionären Zielen/Meilensteinen, etc.
Für diesen temporären Unterstützungsbedarf im agilen Umfeld sind umfassende Erfahrungen in den Bereichen Mentoring agiler Coaches („Coach the Coach“), Begleitung von Veränderungsprozessen (agile Transition) und Kulturwandel im öffentlichen Dienst in einem zum Teil virtuellen Umfeld erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Bereich PI4 mit den zugehörigen Einheiten PI41 und PI42.
1.Umzusetzende RfCs / Arbeitspakete und Beauftragung des externen Dienstleisters:
Skillprofil „Scrum-Master Coach“
Benötigt werden temporäre IT-Unterstützungsleistungen für den Bereich PI4. Konkret sind folgende Arbeitspakete umzusetzen:
o Begleitung der Teams zu einer agilen Kultur (Kulturarbeit)
o Aufbau einer Umgebung von psychologischer Sicherheit
o Moderation und Begleitung von schwierigen Teamkonstellationen
o Konfliktmoderation und Krisengespräche
o Organisationsentwicklung auf verschiedenen Ebenen
o Online Visualisierungs- und Präsentationstechniken
o Anforderungsklärung bei eingehenden Coaching-Anfragen
o Aufbau von attraktiven, motivierenden Trainings und Workshops, sowohl Online als auch in Präsenz
o Entwickeln einer Coaching-Haltung mit systemischer Perspektive
- Mentoring des Teams „Agile Coaches“ in PI4 zur weiterführenden Befähigung in folgenden Aspekten
Responsibilities
Konsolidierung von Aufwandsschätzungen im Rahmen des AFM-Prozesses
In der Vorlage sind keine Anforderungen dieser Kategorie zugeordnet.
(in der Regel 3–5 Jahre Erfahrung)
Methoden und Werkzeuge zur Anwendungsentwicklung
Konzeption und Realisierung von webbasierten J2EE-Anwendungen
Modellgetriebene Softwareentwicklung (MDSD)
Scrum-Kenntnisse und praktische Scrum-Erfahrung, nachweisbar beispielsweise durch entsprechende Zertifikate
Führung, Motivation und Moderation sowie Organisation, Delegation und Kommunikation
Vermittlung agiler Werte
Agile Security Practices
MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
(in der Regel mehr als 5 Jahre Erfahrung)
Durchsetzungsvermögen und Akzeptanz gegenüber den Beteiligten der Produktgruppe, des fachlichen Bedarfsträgers und des IT-Anforderungsmanagements
Analytische Fähigkeiten und Qualitätsanspruch, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ausgeprägter Teamgeist
Projektsprache: Deutsch
- Coachen von BA-Mitarbeitern, welche eine Scrum Master Rolle (o.ä.) übernehmen
- Coachen von BA-Mitarbeitern, welche in agilen Projekten arbeiten
- Verantwortlich für die Einhaltung der Scrum Regeln
- Überwacht und kontrolliert externe Einflussfaktoren auf die Scrum-Teams
- Lösung von akuten/aktuellen Problemen bzw. Beseitigung von Hindernissen
- Moderation von Scrum-Meetings
- Reporting und Präsentation von Arbeitsergebnissen der Scrum-Teams (Informationsfluss in/von anderen Teams)
- Qualitätssicherung der Lieferergebnisse
- Unterstützung bei der Sprint-Planung
- Durchführung von Sprint-Retrospektiven
- Grundkenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse
- Spezialwissen
Requirements
Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse und 5-jährige Erfahrung als Senior Agile Coach in Projekten zu Organisations-Changes, sowie 2-jährige Erfahrung als Coaches Mentor.
Project details
400 Stunden remote und 400 Stunden vor Ort in Nürnberg
Honorar: 88,00 € pro Stunde für remote und für Nürnberg (Mischkalkulation)
Zahlungsziel:
30 Tage
Beginn
11.01.2027
Laufzeit / Ende
09.07.2027
Ort
remote, Nürnberg
Sollten Sie uns in dieser Angelegenheit unterstützen können, so bitten wir um die Zusendung geeigneter Profile.
Bitte denken Sie bei Ihrem Angebot daran, dass wir das CV als Word-Datei benötigen.
Des weiteren sind Sie bitte so nett und benennen uns das Honorar bzw. bestätigen Sie uns die Honorarvorgabe.
Beginn / Ende
11.01.2027 - 09.07.2027
Sprachen
Deutsch
remote und Nürnberg
Honorar
: 88,00 € pro Stunde für remote und für Nürnberg (Mischkalkulation)
Sonstiges
Wenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.
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