Required skills
Nice to have:Atoss
Languages: German
Job description
Project overview
Ihr Aufgabengebiet
Ihre Benefits bei uns
Ihr Profil
- Bearbeitung von Anfragen zur Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Verwaltung der Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankmeldungen in Zeitwirtschaftssystemen wie SAP HCM
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken mit MS Excel oder ähnlichen Tools
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Einstellungsunterlagen
- Begleitung des Onboarding- und Offboardingprozesses für Mitarbeitende
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen nach Vorlage
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich HR Service
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
- Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
- Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Freiberufliche Aufträge können weiterhin flexibel angenommen werden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann oder Bürokaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere Zeitwirtschaft
- Know-how in der Anwendung von SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook
- Routiniert in der Arbeit mit digitalen Zeiterfassungssystemen wie Atoss
- Erfahrung mit Prozessen im Employee Lifecycle in Bezug auf Onboarding und Offboarding
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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